在中国，移动支付已经非常的发达了，很多人还在羡慕当年欧美人使用信用卡的同时，中国人已经彻底地甩上他们几条街了。如今的中国，已经是国外教科书里学习的榜样。而在这发展的过程中，我相信很多人都使用过POS机吧，对于传统POS的使用，很多人都是为了结算方便的而办理的，虽然给用户带来了极大的方便，但这种层层代理的分级模式却给产业的发展带来种种弊端，或许，你辛辛苦苦所做的交易量，一不小心，就被你的上级商家所取代，不仅得不到你所应有的分成，还有可能出现资金上面的操作风险。这种受制于上级代理的运营模式已经越来越不受市场的欢迎了。
总部政策，让一线业务员不再挤压
瑞银信公司的“全互联网+模式”从概念的提出到产业的实现，短短用了二年时间，这个在移动POS支付领域的后起之秀，竟然在如此短的时间内，得到了包括行业内精英们的普通认可，他们是怎么做到的呢？又是什么原因让瑞联盟POS支付成为整个支付产业的标杆呢？
我们从瑞银信公司公布的信息来看，他们的利润分配制度是不同的。首先，所有的POS机都是由总部发放到代理手中，不会出现你不完成任务或者因为时间的原因暂时没有做推广，而不给你分成。瑞联盟的目标就是把一些受机构分润挤压的代理，拉到瑞联盟来，让这些想做事业的一线业务员直接拿到企业的一级代理政策，享受总部的直接分成。
盟友互助方式，让这个团队更有活力
从瑞联盟团队方式上，我们也看到了他的创新。盟友与盟友之间可以相互地补机器，这一点在其它分级经销的模式中是根本看不到的。盒子拿到后，只需要将机器码发至后台App登记，登记下客户的信息，激活就可以使用了。谁的APP登记了客户信息，谁就享受这部分的利润分成。同时，谁购买的机器，系统会根据采购记录将费用返还给谁的APP，这种当日激活次日结算的返现方式，得到了绝大部分经销商的认可，这也是瑞联盟快速发展的前进动力。
传统模式的POS机为何难以为继？
那么，为何以往的POS支付如今已经越来越难以发展了呢？我们只要看看他们如何发展代理就一目了然了，很多同类型的公司都是总部分润发给机构，机构分润发给个个代理，代理再下发到你这里，说不上已经是好几级了，没法再发展代理了，就算你和总部直签，你发展代理，你下边的人在发展用户的时候也会遇到很多的头疼问题，比如代理又如何去发展下线？又如何保障下线的正常利润及分成呢？系统又如何激励这些业务员发展自己的客户呢？想想这些问题都是很头疼的事情？
用心服务在一线，才是瑞联盟成功的最根本因素
试想一下，在中国，又有哪种产业的利润能够如此不计后果地进行分级分层呢？又是什么利润在支撑这种模式的发展呢？显然，这种模式是很难健康并长期发展的，深圳瑞银信信息技术有限公司正是看到了这种模式的弊端，改变了传统的经销方式，把利润直接分配给一线推广人员。只有让他们赚到了人生的第一桶金，瑞联盟产业才有可能越来越大，越做越强，才有可能让每一个业务员真心实意发服务好每一个客户和每一笔交易，这才是瑞联盟想做，也是正在做的事情。
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